やったぜ。
なお
ワイの職場やないか
ナイス厚労
日本の有給取得率は先進国でも最悪やもんな
いいきっかけになれば良いんだが
ていうか一人くらいおらんくても会社まわるやろ
どうせたいした事してないんやろ
どうせ努力義務
義務付け(取れるとは言っていない)
有給（在宅で仕事）
義務付け(義務とは言ってない)
ワタミ「法律とは時に嘘を吐くんです」
>>7
○ね
たかの友梨「法律なんか守ってたらうちは潰れるんだよ」
>>17
北海道じゃ無名人だからな(笑)
有給休暇を取って、会社のミーティングに毎月参加させられるでござる
上司（及び会社）「有給？使ったって事でええやろ？な？」
社員「でも義務付けられてるんで…」
上司（及び会社）「え え よ な ？」
>>13
これやろなぁ
？？？「社員じゃないンゴ下請けンゴ」
>>14
？？？「ウチは業務委託ですね」
それにしてもこの日本の休ませてくれないクソ文化はなんとかならんものか・・・
休み増える→遊んでお金使う→経済が潤う
とかいう効果も少しはありそうやけど
>>18
その遊ぶお金を手に入れるためには？働くしかないね（ﾆｯｺﾘ
という考えに至っちゃうからね、しょうがなくないわボケナス
>>18
ワイんとこは不定休やけど週休2日で有給も20日消化できるで！
なおカツカツで遊ぶほど給料は残らない模様
うまい話は無いもんやね（ｶﾞｯｶﾘ）
土日祝日休み（代休でもOK）残業月10時間程度で有給バッチリ取れる仕事
なんかないかなぁ
手取り20万あればいいんやけど
残業代くれたらそれでいい
土日は店全部やすみにしよう
ワイのとこの会社も労基入られたみたいで
色々煩くなって色々変えるとか言ってるけど
どうせ変わるのは表向きだけやろ～
反って色々うるさいんじゃ(鼻ほじ
状態
>>26
ワイの弟の会社もサービス残業強要で入られた
社長が「裏切り者はどいつだ！」って言っとったらしい
>>30
ウチはそこまで露骨やないが
本部辺りがそういうムードを醸し出しとるやろうなぁ
誰がってもの把握はしとると思うで
しかし、残業しない為の意識改革とか仕事の効率化とか、クソうざいんじゃ
残業させたくないなら、ええから人やら何やら入れて金かけろや
裁量という言葉がつくとロクなことがない気がする
>>28
目標設定も上司との面談で現実離れしたものに書き換えさせられるって言うしな
上司「今日お前有給だろ？仕事終わったら休暇申請忘れんなよ」
皆勤賞で半年ごとに10万円ゲットしているワイ、高みの見物。
アメ 有給義務付け
ムチ 特許は企業のもの
うーん
明日できる仕事を終業時刻過ぎてダラダラとやる奴が帰りにくい雰囲気作っとるしな
付き合い残業を誘発すんのやめーや
有給はおろか代休すら完全消化したこと無いわ
有給は別に休まんでもええから、せめて未消化日数分を給与に上乗せで買い取ってほしい
>>39
有給買取始めると消化率がうんたらかんたら
>>39
それやると、金払っとるんやから休むなや
って感じになるからなあ
日本は終わりやね、もう
これじゃ薄給ホワイトの会社選んだワイがバカみたいやん
高給取りは休まず働けよ
>>42
他人の不幸を願わんでも・・・
これ、外圧やで
これでますます日本の会社や工場が
外国に移転していくんやで
日本は人件費が上がって生産コストは増すけど
国民一人一人の給与は減るんや
そういうことが分からない奴が多過ぎる
>>45
進むも地獄、戻るも地獄・・・みたいやな
>>46
ワイは毎月4連休あるより
週休2日で春休み夏休み秋休み冬休みがある今のままで
日本が景気よくて給料高いほうがいいと思うで
今だってほぼ毎月3連休あるし
週休2日なったのも
アメリカの外圧やで
あれ以降、日本の産業の空洞化が始まった
無職のおんj民には関係ないな
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150115-00000109-jij-pol